Hanya 35% dari organisasi yang memiliki proses perencanaan penggantian posisi yang terformalisasi untuk posisi strategis. Akibatnya, ketika posisi tersebut ditinggalkan karyawan, banyak HR yang kesulitan menemukan penggantinya!
Bahkan dalam proses recruitment tersebut perusahaan harus mengeluarkan biaya yang sangat besar yaitu 90% lebih tinggi, dibanding mempertahankan karyawan lama. Persentase kenaikannya pun bisa mencapai 200% kalau yang direkrut adalah manajer senior.
Mari antisipasi situasi tersebut dengan program Succession Plan dan Individual Develop Plan yang akan dibahas lebih lanjut di sesi Talk Show “Unleashing Talent Potential through Succession Planning and Individual Development”. Bersama Yanuar Kurniawan, Senior Vice President, Group Head of Learning and Development di Lazada Group!
📅: Jumat, 21 Juli 2023
🕓: 16.00 – 17.00 WIB
💻: Zoom
Kuota terbatas! Daftar sekarang di DAFTAR WEBINAR KLIK DISINI
#talkshow #talkshowonline #talkshow2023 #talkshowgratis
Sangat bagus