Era ketidakpastian yang ditandai dengan perubahan teknologi, dan persaingan global, memberikan tantangan tersendiri bagi perusahaan dalam mempertahankan karyawannya. Di tengah kondisi yang tidak menentu, karyawan membutuhkan rasa aman dan kepastian dalam bekerja.
Hal ini menjadi tantangan bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberikan kompensasi yang kompetitif.
Namun, era ini juga memberikan peluang bagi perusahaan untuk meningkatkan retensi karyawannya. Dengan menerapkan strategi retensi karyawan yang efektif, perusahaan dapat mengatasi tantangan dan memanfaatkan peluang tersebut untuk mempertahankan karyawan yang berkualitas.
Simak diskusi lebih lengkapnya di CLBK (Cerita Langsung Bareng Komunitas): Tantangan dan Peluang: Retensi Karyawan di Era Ketidakpastian
pada:
Senin, 29 Januari 2024
16.00-17.00 WIB
Ada Sobat Kezia Bulan Septeria – seorang Head of Human Capital PT. Akseleran
Pastikan Sobat terdaftar dengan klik link:
—
#SiapBertumbuhBersama
#BersamaRaihMasaDepanGemilang
Hubungi Customer Care terkait CLBK atau PPM Manajemen melalui Whatsapp (chat only) di 081350005314