Fenomena badai resign setelah karyawan menerima Tunjangan Hari Raya (THR) memang kerap terjadi. Momen ini menjadi titik evaluasi karyawan terhadap nilai dan kepuasan mereka dalam perusahaan. Ketika harapan mereka tidak terpenuhi atau mereka merasa tidak dihargai, THR bisa menjadi pemicu untuk mencari kesempatan baru yang lebih menjanjikan. Kondisi ketidakpuasan terhadap kebijakan perusahaan juga dapat mendorong karyawan untuk mengambil langkah tersebut.
Fenomena ini tentu menimbulkan kekhawatiran bagi HR dalam menjaga stabilitas dan kelancaran operasional perusahaan. HR harus siap menghadapi kemungkinan bahwa tidak semua karyawan dapat dipertahankan. Dalam menghadapi badai resign pasca-THR ini, HR perlu mengambil peran yang proaktif dan strategis.
Lantas, apa yang harus dilakukan HR ketika menghadapi situasi ini?
Yuk simak diskusi lebih lengkapnya di CLBK (Cerita Langsung Bareng Komunitas) Badai Resign setelah dapat THR: HR harus ngapain?
pada:
Selasa, 02 April 2024
15.30-17.00 WIB
Ada Sobat Retno Pratiwi – HR Assistant Manager at Sinar Baja Electric
Pastikan Sobat terdaftar dengan klik link:
—
#SiapBertumbuhBersama
#BersamaRaihMasaDepanGemilang
Hubungi Customer Care terkait CLBK atau PPM Manajemen melalui Whatsapp (chat only) di 081350005314
dapatkan info webinar lainnya disini